Abteilungsleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

UNSER KUNDE

Unser Kunde ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen. Mit fast 40 Niederlassungen bundesweit und über 1.500 Mitarbeitern legt unser Kunde besonderen Wert auf eine serviceorientierte Dienstleistung sowie die ständige Entwicklung von neuen Technologien.

WIR BIETEN IHNEN

• Eine direkte Festanstellung bei unserem renommierten Kundenunternehmen

• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehalts

• Flexibilisierung der Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf mit 2 Tagen Home-Office

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven

• Zahlreiche und attraktive Benefits (z. B. Jobrad, Lebensarbeitszeitkonto)

• Modern ausgestattete IT-Arbeitsplätze für ein effizientes und angenehmes Arbeitsumfeld

IHRE AUFGABEN

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines neunköpfigen Teams 

• Sie gestalten optimale Arbeitsbedingungen zur Motivations- und Effizienzförderung 

• Sie führen jährlich Zielgespräche mit allen Teammitgliedern

• Sie stellen den Wissenserhalt und die Weiterentwicklung Ihres Teams durch regelmäßige Schulungsmaßnahmen sicher

• Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit – z. B. bei der Überwachung von Konten, der Klärung von Zahlungsdifferenzen, bei Abschlussarbeiten und der Einleitung von Mahnverfahren

• Sie übernehmen bereichsbezogene Projekte und erstellen Ad-hoc-Analysen zur Optimierung bestehender Prozesse

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder über eine kaufmännische Ausbildung – z. B. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Industriekauffrau/-mann – idealerweise mit entsprechender Weiterbildung

• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement sowie Führungserfahrung mit

• Sie beherrschen MS Excel sicher und verfügen über gute Kenntnisse in MS Navision / Business Central

• Sie zeichnen sich durch eine vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise sowie durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz aus

• Sie arbeiten kooperativ und lösungsorientiert, sind offen für Veränderungen und haben Freude an der Weiterentwicklung – sowohl Ihrer eigenen als auch der Ihres Teams

• Sie bringen eine hohe Kundenorientierung und ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft mit